巴中市南江县人社局：学史促行显成效 就业培训展新貌
南江县人社局自“学史促行惠民生·我为群众办实事”活动开展以来，针对就业培训领域突出问题进行系统治理取得了阶段性成效，促进培训工作进一步“强技培能、服务惠民”。提升站位，绷紧思想之弦。局党委在学党史、悟思想基础上，列出“我为群众办实事”责任清单11项，将学史力行践诺到实处。就业培训健康发展是民生的重要保障，局党委认真贯彻落实党中央和省市县委关于专项整治部署要求，将就业培训领域突出问题系统治理纳入县人社局《2021年工作要点》《2021年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，及时召开了2021年重点行业领域突出问题系统治理工作座谈会2次，对治理重点、目标任务、监督指导予以明确，形成了专项整治与政治监督双管齐下的治理格局。挂图作战，抓实治理之策。及时印发了《南江县2019—2020年度就业培训领域突出问题专项治理工作方案》，明确了治理对象、内容、步骤、要求等要素，成立了由局主要负责人任组长，分管副局长、派驻纪检监察组长、农服中心、就业局负责人任副组长的领导小组，搭建了由综合组、劳务品牌及返乡创业培训组、重点群体及创业培训组的工作专班，形成了横向到边、纵向到底的治理责任体系。召开了南江县就业培训领域突出问题系统治理动员部署会1次，印发了《南江县就业培训领域突出问题系统治理工作责任清单和工作计划表》，明确了28项治理责任，部署了21项工作计划，做到挂图作战，倒逼工期。标本兼治，担起惠民之实。先后出台了《南江县就业创业培训管理办法》《南江县定点培训机构考核实施细则》《南江县2021年职业技能定点培训机构认定工作方案》等制度文件，扎紧制度的笼子。科学认定培训机构21家，坚持“既要扶持、又要严管”的原则，加强优质机构培育。在政府门户网、“南江人社”微信公众号、微博号上发布了《关于公开面向社会征集就业培训领域突出问题线索及意见建议的公告》，发放问卷2000余份，接受群众监督。坚持问计于民，问策于民，全力将县就业培训领域突出问题清零，走出“培训育品牌、品牌拓市场、市场促输出”的路子，不断擦亮“巴山建工”“光雾阿姨”“黄羊小厨”等特色品牌，让“学史促行惠民生·我为群众办实事”行动走深走实。
